부장검사 연봉, 직급, 판사 봉급

부장검사의 연봉은 판사와 기본 구조가 유사하며, 호봉과 직급에 따라 차등 지급됩니다. 판사와 검사의 봉급은 법률에 근거한 독립 보수 체계를 따르며, 기본급 외에도 직급보조비, 직무성과금, 봉급조정수당 등이 포함되어 실제 수령액은 더 높습니다.

 

부장검사 직급과 역할

• 직급: 부장검사는 검찰청 내에서 중간 간부급에 해당하며, 부장판사와 유사한 위치에 있습니다.
• 역할: 사건 지휘, 후배 검사 교육, 주요 사건 처리 등 검찰 조직 운영의 핵심적인 역할을 담당합니다.
• 승진 경로: 일반 검사 → 부부장검사 → 부장검사 → 차장검사 → 검사장 → 검찰총장 순으로 승진 구조가 이어집니다.

 

부장검사 연봉

• 기본급: 2025~2026년 기준으로 부장검사의 기본급은 약 8,700,000원 ~ 9,300,000원 수준으로 책정됩니다. 이는 판사와 동일한 호봉 체계를 따릅니다.
• 수당 포함 연봉: 직급보조비, 관리업무수당, 봉급조정수당, 직무성과금 등이 추가되어 실제 연봉은 1억 2천만 원 이상이 될 수 있습니다.
• 초임 검사와 비교: 초임 검사의 월급은 약 3,500,000원 수준으로, 부장검사와는 큰 차이가 있습니다.

 

판사 봉급표 (2026년 기준)

판사의 봉급은 호봉제에 따라 책정되며, 대법원장과 대법관은 별도의 보수를 받습니다.

 

직급/호봉월 기본급 (2026년 기준)

대법원장	약 13,120,000원
대법관	약 9,290,000원
17호봉 판사 (부장판사)	약 9,280,000원
15호봉 판사	약 8,730,000원
10호봉 판사	약 6,500,000원
5호봉 판사	약 4,800,000원
1호봉 판사 (신임)	약 3,530,000원

 

2025.05.30 - [분류 전체보기] - 중산층 기준

중산층 기준

 

판사와 검사 보수 구조의 공통점

• 동일임금 원칙: 같은 호봉의 판사와 검사는 기본급이 동일합니다.
• 수당 구조: 직급보조비, 봉급조정수당, 직무성과금 등 다양한 수당이 지급되어 실제 수령액은 기본급보다 훨씬 높습니다.
• 승진에 따른 차등: 승진 시 직급에 따른 수당이 추가되며, 연봉 격차가 커집니다.

 

부장검사와 판사의 연봉은 기본적으로 동일한 호봉제를 기반으로 하며, 직급과 수당에 따라 차이가 발생합니다. 부장검사는 검찰 조직의 핵심 간부로서 높은 책임과 권한을 가지며, 그에 상응하는 보수를 받습니다. 판사 역시 호봉과 직급에 따라 봉급이 차등 지급되며, 대법원장과 대법관은 별도의 높은 보수를 받습니다. 결국 판사와 검사의 보수 체계는 국가 법질서를 유지하는 막중한 책임을 반영한 구조라고 할 수 있습니다.