장애인활동지원사 급여

장애인활동지원사는 장애인의 일상생활을 돕는 중요한 역할을 수행하며, 이에 따른 급여 체계도 점차 개선되고 있습니다. 이 글에서는 장애인활동지원사의 급여 구조와 추가 수당, 그리고 경력에 따른 급여 인상에 대해 알아보겠습니다.

 

1. 장애인활동지원사 급여 구조

장애인활동지원사의 급여는 기본적으로 시간당 단가를 기준으로 책정됩니다. 2025년 기준으로 활동지원 서비스 단가는 16,620원으로, 이는 2024년보다 약간 인상된 금액입니다. 하지만 이 금액이 전부 활동지원사에게 지급되는 것은 아니며, 서비스 제공기관의 운영비 공제 후 실제 지급액이 결정됩니다.

기본 시급

• 기본 시급: 약 12,465원 (운영비 공제 후)
• 야간 및 공휴일 시급: 기본 시급의 150% (약 24,930원)
• 중증 장애인 지원 시 추가 수당: 시간당 3,000원

 

장애인활동지원제도 개요 < 장애인서비스 < 장애인 < 정책 : 힘이 되는 평생 친구, 보건복지부

장애인활동지원제도 개요 < 장애인서비스 < 장애인 < 정책 : 보건복지부 대표홈페이지

 

2. 추가 수당 및 혜택

장애인활동지원사는 근무 조건에 따라 다양한 추가 수당을 받을 수 있습니다:

• 야간 근무 수당: 오후 10시부터 오전 6시까지 근무 시 기본 시급의 50% 추가 지급.
• 공휴일 근무 수당: 법정 공휴일 근무 시 기본 시급의 100% 추가 지급.
• 중증 장애인 지원 수당: 중증 장애인을 지원할 경우 시간당 추가 수당 지급.

 

3. 경력에 따른 급여 인상

장애인활동지원사의 급여는 경력에 따라 점진적으로 인상됩니다. 예를 들어:

• 1년 이상 근무: 기본급의 5% 인상.
• 3년 이상 근무: 기본급의 10% 인상.
• 5년 이상 근무: 추가 수당 및 장기 근속 수당 지급.

 

4. 근무 형태별 급여

장애인활동지원사는 시간제와 전일제 근무 형태에 따라 급여가 달라질 수 있습니다:

• 시간제 근무: 근무 시간에 따라 급여 변동.
• 전일제 근무: 주 40시간 근무 기준으로 월급 약 200만 원에서 230만 원 사이.

 

5. 급여 관련 주의사항

• 세금 공제: 급여에서 소득세와 4대 보험료가 공제됩니다.
• 근무 시간 확인: 근무 시간에 따라 급여가 달라질 수 있으므로 정확한 근무 기록이 중요합니다.

장애인활동지원사의 급여는 근무 시간, 경력, 근무 조건에 따라 달라질 수 있습니다. 위의 정보를 참고하여 급여 체계를 이해하고, 안정적인 근무 환경을 만들어보세요!