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신입을 뽑지 않는 기업들 이유 많은 기업들이 최근 신입사원 채용을 줄이고 있습니다. 그 이유는 경기 불확실성, 인건비 절감, 자동화 기술 도입, 그리고 경력직 선호 현상 등이 복합적으로 작용하기 때문입니다. 경기 불확실성과 비용 절감최근 글로벌 경기 침체와 고금리 기조가 이어지면서 기업들은 신규 인력 채용보다 비용 절감에 집중하고 있습니다.소비 둔화와 투자 축소로 인해 매출이 감소하면서 인건비 부담을 줄이는 방향으로 움직이고 있습니다.대기업뿐 아니라 스타트업까지도 신규 채용을 보류하는 사례가 늘고 있습니다. 자동화와 기술 혁신AI와 자동화 기술의 발전은 기업의 인력 구조에 큰 변화를 가져왔습니다.RPA(로봇 프로세스 자동화), 챗봇, 빅데이터 분석 등으로 단순 반복 업무가 대체되고 있습니다.IT·개발 분야에서도 AI 코딩 보조 도구가.. 2026. 1. 14.
밀가루 없는 과자 최근 건강과 식습관에 대한 관심이 높아지면서 밀가루 없는 과자가 주목받고 있습니다. 밀가루는 빵과 과자, 케이크 등 다양한 음식에 사용되지만, 일부 사람들에게는 소화 불편이나 알레르기 반응을 일으킬 수 있습니다. 또한 글루텐에 민감한 분들은 밀가루가 포함된 제품을 피해야 하므로, 밀가루 없는 과자는 대체 식품으로서 중요한 역할을 합니다. 밀가루 없는 과자의 장점밀가루를 사용하지 않은 과자는 단순히 대체재가 아니라 여러 가지 장점을 지니고 있습니다.소화 부담 감소: 글루텐에 민감한 분들에게 적합합니다.다양한 재료 활용: 아몬드가루, 코코넛가루, 쌀가루 등 다양한 재료로 새로운 맛을 낼 수 있습니다.영양 균형 개선: 견과류나 곡물가루를 사용하면 단백질과 식이섬유 섭취가 늘어납니다.특별한 식단에 적합: 다이어.. 2026. 1. 14.
산업안전기사 공공기관 채용과 지방직 차이 산업안전기사는 산업 현장의 안전관리 전문가로서, 중대재해처벌법 시행 이후 수요가 급격히 증가했습니다. 제조업, 건설업, 공공기관 등 다양한 분야에서 안전관리자의 선임이 의무화되면서, 해당 자격증은 취업 경쟁력을 높이는 핵심 요소가 되었습니다. 공공기관 채용에서의 활용채용 방식: 공공기관은 NCS(국가직무능력표준) 기반 블라인드 채용을 통해 지원자의 직무역량을 평가합니다.자격증 가산점: 산업안전기사 자격증은 안전관리 직무 지원 시 필수 또는 우대 조건으로 작용합니다.근무 환경: 공공기관은 상대적으로 안정적인 근무 조건과 복지를 제공하며, 안전관리 부서에서 전문성을 발휘할 수 있습니다.장점: 직무 중심 평가로 자격증과 실무 경험이 큰 경쟁력이 됩니다.단점: 필기시험 대신 직무능력 중심 평가이므로, 자격증만으.. 2026. 1. 13.
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