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농지 위에 창고 건축 가능한지? 농지 위에 창고를 건축하는 것은 가능하지만, 특정 조건과 절차를 준수해야 합니다. 농지법과 건축법에 따라 농업용 창고와 일반 창고의 설치 가능 여부가 달라지며, 지역별 규제와 허가 절차를 이해하는 것이 중요합니다. 아래는 농지 위에 창고를 건축할 수 있는 조건과 절차에 대한 설명입니다. 농업용 창고 건축 조건농업용 창고는 농업 경영에 필요한 시설로, 농산물 저장, 농기계 보관, 농약 및 비료 보관 등의 목적으로 사용됩니다. 이를 건축하기 위해서는 다음 조건을 충족해야 합니다:농업인 자격: 농업용 창고를 건축하려면 농업인 또는 농업법인 자격이 필요합니다. 농업경영체 확인서, 농지대장 등의 서류를 제출해야 합니다.허가 대상 지역: 농업진흥지역, 보전산지, 관리지역 등에서 농업용 창고 건축이 가능합니다. 그러.. 2025. 4. 3.
토지 용도 변경 절차 토지 용도 변경은 땅의 활용도를 극대화하고, 경제적 가치를 높이는 중요한 과정입니다. 이 절차는 복잡하지만, 올바르게 이해하고 준비하면 성공적으로 진행할 수 있습니다. 아래는 토지 용도 변경 절차에 대한 상세한 설명입니다. 1. 개발행위허가 신청토지 용도 변경의 첫 단계는 개발행위허가를 받는 것입니다. 농지를 대지로 변경하거나 임야를 다른 용도로 활용하려면 해당 시·군·구청에 신청서를 제출해야 합니다. 이 과정에서 농지전용부담금 또는 산지전용부담금이 발생할 수 있으며, 허가를 받기까지 약 10~30일 정도 소요됩니다.  용도변경 > 용도변경 개관 > 용도변경 알아보기 > 용도변경의 절차 (본문) | 찾기쉬운 생활법령정보 용도변경 개관 > 용도변경 알아보기 > 용도변경의 절차 (본문) | 찾기쉬운 생활.. 2025. 4. 3.
근로기준법 제60조 5인 미만 사업장 연차휴가 적용 기준 근로기준법 제60조는 연차유급휴가에 대한 규정을 명시하고 있으며, 이는 근로자의 휴식권을 보장하기 위한 중요한 법적 장치입니다. 하지만 5인 미만 사업장은 근로기준법의 일부 조항이 적용되지 않아 연차휴가와 관련된 의무가 다르게 적용됩니다. 아래는 5인 미만 사업장에서의 연차휴가 적용 기준과 관련된 내용을 정리한 것입니다. 5인 미만 사업장의 연차휴가 적용 여부법적 의무 없음근로기준법 제11조에 따르면, 근로기준법은 상시 근로자 5명 이상의 사업장에 적용됩니다.따라서, 5인 미만 사업장은 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 제공할 법적 의무가 없습니다.연차수당 지급 의무 또한 해당되지 않습니다.예외 상황산정 기간 중 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우, 연차휴가 규정이 적용될 수 있습니다.예를 들어,.. 2025. 4. 2.
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