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노트북 화면 밝기 조절 노트북 화면 밝기를 적절히 조절하는 것은 눈의 피로를 줄이고 배터리 사용 시간을 늘리는 데 중요한 역할을 합니다. 밝기 조절 방법은 운영체제와 노트북 모델에 따라 다를 수 있지만, 아래에서 가장 일반적인 방법들을 소개합니다. 1. 키보드 단축키 활용대부분의 노트북에는 화면 밝기를 조절할 수 있는 전용 키가 있습니다. 보통 키보드 상단의 기능 키(F1~F12)에 햇빛 모양 아이콘이 표시되어 있으며, Fn 키와 함께 사용하면 밝기를 조절할 수 있습니다. 예를 들어, Fn + F2는 밝기를 낮추고, Fn + F3는 밝기를 높이는 방식입니다.  스스로 해결 : [LG 노트북] 화면 밝기 조절 방법이 궁금해요 | LG전자 고객지원  스스로 해결 : [LG 노트북] 화면 밝기 조절 방법이 궁금해요 | LG전자 고객.. 2025. 4. 2.
청탁금지법 예외사항 청탁금지법은 공직자 등의 직무 수행의 공정성을 확보하기 위해 금품 수수를 엄격히 제한하는 법률입니다. 하지만 현실적인 상황을 고려하여 몇 가지 예외사항이 존재합니다. 아래에서는 청탁금지법의 주요 예외사항을 정리해보겠습니다. 1. 공공기관 내부에서 제공되는 금품공공기관이 소속 공직자에게 지급하거나 상급자가 하급자에게 위로, 격려, 포상 등의 목적으로 제공하는 금품은 허용됩니다. 예를 들어, 공공기관의 기관장이 직원 결혼 시 경조사비를 제공하는 경우가 이에 해당합니다.  금품 등의 수수 행위  금품 등의 수수 행위 수수 금지 예외, 직무수행, 사교, 의례, 부조, 정당한 권원, 친족, 교통, 숙박, 기념품, 홍보용품, 사회상규, 외부강의easylaw.go.kr 2. 사교·의례·부조 목적의 금품원활한 직무 .. 2025. 4. 2.
근로계약서 미작성시 벌금 처벌 불이익 근로계약서는 근로자와 사용자의 권리와 의무를 명확히 하기 위한 필수적인 문서입니다. 이를 작성하지 않을 경우, 법적 처벌과 재정적 불이익이 발생할 수 있습니다. 아래에서는 근로계약서 미작성 시 벌금, 처벌, 그리고 불이익에 대해 자세히 알아보겠습니다. 1. 벌금 및 과태료근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로자와 근로계약을 체결할 때 반드시 근로조건을 서면으로 명시해야 합니다. 이를 위반할 경우, 사업주는 근로자 1인당 최대 500만 원의 과태료를 부과받을 수 있습니다. 특히, 사업장 규모와 위반 횟수에 따라 과태료는 누적될 수 있으며, 반복 위반 시 더 큰 재정적 손실을 초래할 수 있습니다.  근로계약서 쓰지 않아도 괜찮을까  근로계약서 쓰지 않아도 괜찮을까아니, 절대 안 괜찮아 ! | 인터뷰를 .. 2025. 4. 2.
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